Merci à Pierre Muller de l’hôtel, restaurant, spa Muller à NIEDERBRONN de m’avoir accordé sa confiance pour la mise en place de la démarche d’accueil et de formation des nouveaux embauchés, à savoir :
– La rédaction de la procédure de formation du personnel.
– La réalisation d’un support visuel de sensibilisation, sur les thèmes de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement.
– La création du formulaire de suivi des étapes d’intégration d’un nouveau salarié.
L’étape d’intégration du nouveau salarié permet de répondre à plusieurs besoins :
– La présentation de l’entreprise, pour une meilleure intégration dans l’équipe.
– La sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
– Un gain de temps, grâce à une démarche formalisée.
– La conformité réglementaire, article R4141-2 du code du travail.
Selon la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, l’indice de fréquence des accidents du travail augmente de deux à trois fois dans le premier mois d’embauche et revient à la normale au bout d’un an.
Si vous aussi, vous avez besoin d’aide dans vos démarches en prévention des risques professionnels, n’hésitez pas à me contacter.
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